Производственный календарь на 2014 год в России | Выходные и праздничные дни в РФ ![]() Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. ФЗ N 35-ФЗ от 23 апреля 2012 года) Праздничные нерабочие дни в России в 2014 году: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2013 № 444 "О переносе выходных дней в 2014 году" утвержден порядок переноса выходных дней в 2014 году: с субботы 4 января выходной переносится на пятницу 2 мая; с воскресенья 5 января выходной переносится на пятницу 13 июня; с понедельника 24 февраля выходной переносится на понедельник 3 ноября. В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Выходные и праздничные дни в ноябре 2014 года в России / как отдыхаем в ноябре: Всего в ноябре 2014 года 30 календарных дней: 18 рабочих, 12 праздничных и выходных дней, из них 10 выходных по календарю, 1 перенесенный выходной с понедельника 24 февраля на 3 ноября - понедельник и 1 праздничный день - 4 ноября - День народного единства Выходные и праздничные дни в декабре 2014 года в России / как отдыхаем в декабре: Всего в декабре 2014 года 31 календарный день: 23 рабочих, 8 выходных дней и 1 предпраздничный день - среда 31 декабря, продолжительность рабочего времени в котором на 1 час меньше, нерабочих праздничных дней нет. Больше всего в 2014 году отдыхаем (выходных и нерабочих праздничных дней) в январе - 14 дней, далее май и ноябрь - по 12 дней. Меньше всего работаем (рабочих дней) также в январе 2014 года - 17 дней, далее ноябрь - 18 дней. Больше всего работать в 2014 году приходится (рабочих дней) в июле, октябре и декабре - по 23 рабочих дня. Производственный календарь в России - это специальный календарь, который составлен с учетом праздников и выходных дней на текущий год. Он составляется на основе постановлений правительства РФ. Специалисты кадровых служб на основании этого календаря составляют рабочие графики, определяют число рабочих часов за месяц и бухгалтера начисляют заработную плату. Производственный календарь показывает достоверную и точную информацию о том, какие дни являются выходными, праздничными, либо сокращенными рабочими днями. Норма рабочего времени в 2014 году
В производственном календаре на 2014 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2014 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. В соответствии с действующим положением норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены): при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные дни - 7 часов; при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час. Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. Пример исчисления нормы рабочего времени: В мае 2014 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - 19 рабочих дней и 12 выходных дней, в том числе 2 праздничных нерабочих дня 1, 9 мая, 1 перенесенный выходной 2 мая и 1 сокращенный на 1 час рабочий день (предпраздничный день) 8 мая. Норма рабочего времени в мае 2014 года составляет: при 40-часовой рабочей неделе - 151 час = 8 час. x 19 дней - 1 час; при 36-часовой рабочей неделе - 135,8 часа = 7.2 час. x 19 дней - 1 час; при 24-часовой рабочей неделе - 90,2 часа =4.8 x 19 дней - 1 час. Норма рабочего времени в 2014 году составляет: при 40-часовой рабочей неделе - 1 970 час = 8 час. x 247 дней - 6 часов; при 36-часовой рабочей неделе - 1 772,4 часа = 7,2 час. x 247 дней - 6 часов; при 24-часовой рабочей неделе - 1 179,6 часа = 4,8 час. x 247 дней - 6 часов. |