Производственный календарь на 2014 год в России | Выходные и праздничные дни в РФ



Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. ФЗ N 35-ФЗ от 23 апреля 2012 года) Праздничные нерабочие дни в России в 2014 году:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2013 № 444 "О переносе выходных дней в 2014 году" утвержден порядок переноса выходных дней в 2014 году: 
с субботы 4 января выходной переносится на пятницу 2 мая; 
с воскресенья 5 января выходной переносится на пятницу 13 июня; 
с понедельника 24 февраля выходной переносится на понедельник 3 ноября.

В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Выходные и праздничные дни в ноябре 2014 года в России / как отдыхаем в ноябре:
Всего в ноябре 2014 года 30 календарных дней: 18 рабочих, 12 праздничных и выходных дней, из них 10 выходных по календарю, 1 перенесенный выходной с понедельника 24 февраля на 3 ноября - понедельник и 1 праздничный день - 4 ноября - День народного единства
Выходные и праздничные дни в декабре 2014 года в России / как отдыхаем в декабре:
Всего в декабре 2014 года 31 календарный день: 23 рабочих, 8 выходных дней и 1 предпраздничный день - среда 31 декабря, продолжительность рабочего времени в котором на 1 час меньше, нерабочих праздничных дней нет.
Больше всего в 2014 году отдыхаем (выходных и нерабочих праздничных дней) в январе - 14 дней, далее май и ноябрь - по 12 дней. Меньше всего работаем (рабочих дней) также в январе 2014 года - 17 дней, далее ноябрь - 18 дней.
Больше всего работать в 2014 году приходится (рабочих дней) в июле, октябре и декабре - по 23 рабочих дня.
   

Производственный календарь в России - это специальный календарь, который составлен с учетом праздников и выходных дней на текущий год. Он составляется на основе постановлений правительства РФ. Специалисты кадровых служб на основании этого календаря составляют рабочие графики, определяют число рабочих часов за месяц и бухгалтера начисляют заработную плату. Производственный календарь показывает достоверную и точную информацию о том, какие дни являются выходными, праздничными, либо сокращенными рабочими днями.

Норма рабочего времени в 2014 году

Период Количество дней Рабочее время в часах при рабочей неделе
календарных         рабочих выходных и праздничных 40-часовой 36-часовой 24-часовой
Январь
31
17
14
136
122,4
81,6
Февраль
28
20
8
159
143
95
Март
31
20
11
159
143
95
1 квартал
90
57
33
454
408,4
271,6
Апрель
30
22
8
175
157,4
104,6
Май
31
19
12
151
135,8
90,2
Июнь
30
19
11
151
135,8
90,2
2 квартал
91
60
31
477
429
285
1 полугодие
181
117
64
931
837,4
556,6
Июль
31
23
8
184
165,6
110,4
Август
31
21
10
168
151,2
100,8
Сентябрь
30
22
8
176
158,4
105,6
3 квартал
92
66
26
528
475,2
316,8
Октябрь
31
23
8
184
165,6
110,4
Ноябрь
30
18
12
144
129,6
86,4
Декабрь
31
23
8
183
164,6
109,4
4 квартал
92
64
28
511
459,8
306,2
2 полугодие
184
130
54
1039
935
623
2014 год
365
247
118
1970
1772,4
1179,6

В производственном календаре на 2014 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2014 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. В соответствии с действующим положением норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные дни - 7 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.


Пример исчисления нормы рабочего времени:
В мае 2014 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - 19 рабочих дней и 12 выходных дней, в том числе 2 праздничных нерабочих дня 1, 9 мая, 1 перенесенный выходной 2 мая и 1 сокращенный на 1 час рабочий день (предпраздничный день) 8 мая.
Норма рабочего времени в мае 2014 года составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 151 час = 8 час. x 19 дней - 1 час;
при 36-часовой рабочей неделе - 135,8 часа = 7.2 час. x 19 дней - 1 час;
при 24-часовой рабочей неделе - 90,2 часа =4.8 x 19 дней - 1 час.
Норма рабочего времени в 2014 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 1 970 час = 8 час. x 247 дней - 6 часов;
при 36-часовой рабочей неделе - 1 772,4 часа = 7,2 час. x 247 дней - 6 часов;
при 24-часовой рабочей неделе - 1 179,6 часа = 4,8 час. x 247 дней - 6 часов.